Natten mellem den lørdag den 28. marts og søndag den 29. marts overgår vi fra vinter- til sommertid. Det betyder, at natportier og andre, der er på arbejde på dette tidspunkt, får forkortet deres vagt med en time.
Som virksomhed skal man være opmærksom på dette skift, når man laver løn.
”Selvom medarbejderens effektive arbejdstid bliver en time kortere på grund af skiftet til sommertid, har medarbejderne krav på betaling for den time, de mister, da medarbejderen altid skal have løn for de timer, medarbejderen er garanteret,” forklarer Jesper Juhlin, advokat hos HORESTA.
På samme måde skal man være opmærksom, når vi til efteråret overgår fra sommertid til vintertid, hvor vagten kan blive 1 time længere, hvorfor medarbejderen skal honoreres, hvis medarbejderen arbejder udover garantitimerne.
Hvis ovenstående giver anledning til spørgsmål, kan HORESTA-medlemmer kontakte HORESTA for nærmere rådgivning ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
12-03-2026
Efter sagen om René Redzepi peger HORESTA på, at arbejdsmiljøet i restaurationsbranchen har ændret sig markant. Ifølge organisationen er der i dag langt større fokus på trivsel og ledelse.
HORESTA og TEKNIQ advarer om, at en formueskat kan ramme familieejede virksomheder hårdt. Ifølge organisationerne kan skatten reducere investeringer og påvirke jobskabelsen i hele landet.
Busreklamer, SoMe-annoncer, kronikker og presseindsats skal sætte fokus på konsekvenserne for familieejede virksomheder i blandt andet hotel og restauranterhvervet.
