Ligebehandlingsnævnet har frifundet en arbejdsgiver i en sag om afskedigelse af en medarbejder sygemeldt med hjernerystelse. Nævnet lagde afgørende vægt på, at der på opsigelsestidspunktet ikke forelå lægelig dokumentation for en langvarig funktionsbegrænsning.
Sagen vedrørte en pædagog, som blev fuldtidssygemeldt den 9. april 2024 efter en arbejdsulykke, hvor hun pådrog sig en hjernerystelse. Medarbejderen blev afskediget den 29. april 2024.
Ligebehandlingsnævnet fastslog, at vurderingen af, om en tilstand er et “handicap” efter forskelsbehandlingsloven, skal ske på opsigelsestidspunktet. Da der på dette tidspunkt ikke forelå lægelige oplysninger, som dokumenterede en funktionsbegrænsning af lang varighed, fandt nævnet, at handicapbegrebet ikke var opfyldt. Klager fik derfor ikke medhold.
Nævnet understregede samtidig, at efterfølgende lægeerklæringer ikke kan tillægges betydning, hvis de ikke belyser medarbejderens tilstand på afskedigelsestidspunktet. Klager havde derfor ikke løftet bevisbyrden for, at funktionsbegrænsningen var langvarig i lovens forstand.
Kan også ske i hotel- og restaurantbranchen
Denne konkrete sag vedrørte en pædagog. Men sagen kunne lige såvel gælde en ansat i hotel- og restaurantbranchen. Ifølge advokat hos HORESTA, Anna Kromann Risør Brøste, understreger afgørelsen flere vigtige pointer.
”Afgørelsen viser, hvor vigtigt det er, at arbejdsgivere får indhentet og journalført relevant lægelig dokumentation, inden der træffes beslutninger om opsigelse,” forklarer hun og uddyber:
”Samtidig understreger denne sag, at vurderingen af handicapbegrebet sker på baggrund af medarbejderens tilstand på opsigelsestidspunktet. Efterfølgende dokumentation kan ikke nødvendigvis ændre vurderingen”.
Nyheden er skrevet på baggrund af Ligebehandlingsnævnets afgørelse, KEN nr. 9407 af 28.01.2026 (J.nr. 24-114766).
Har denne artikel giver anledning til spørgsmål? Så kan du som medlem af HORESTA få nærmere rådgivning ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.
29-05-2026
29-05-2026
29-05-2026
29-05-2026
29-05-2026
29-05-2026
To hoteldirektører er valgt ind i HORESTA Arbejdsgivers bestyrelse efter årets repræsentantskabsmøde i Silkeborg. Samtidig stopper Jan Grimstrup Larsen efter fem år i bestyrelsen.
En ny medlemsundersøgelse blandt HORESTAs hotelmedlemmer viser, at konflikten i Mellemøsten allerede nu påvirker hotelbranchen. Særligt i København forventer hotellerne stigende omkostninger og færre internationale gæster. Et flertal forventer negativ effekt på bundlinjen.
Den 8. juni inviteres du til Restaurant Insights 2026 i København. Her kan du som leder eller medarbejder i restaurantbranchen få den nyeste viden og inspiration. Du får samtidig rig mulighed for at netværke med kolleger fra branchen.
